Lintaskaltim.com, PPU – Ratusan pencari kerja, mayoritas kaum muda dan fresh graduate, berbondong-bondong mengikuti pameran bursa kerja atau job fair 2024 yang diadakan oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU). Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, 25-26 September, dan menghadirkan berbagai perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.
Sebanyak 22 perusahaan dari sektor perbankan, telekomunikasi, ritel modern, hingga perusahaan di sekitar Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara ikut serta dalam pameran ini. Job fair tersebut digelar di Graha Pemuda, Kelurahan Nipah-Nipah, dan resmi dibuka oleh Penjabat (Pj) Bupati PPU, Muhammad Zainal Arifin, dengan pemukulan gong.
Zainal tidak hanya membuka acara, tetapi juga berkeliling mengunjungi stand perusahaan yang menawarkan lowongan. Ia senang melihat antusiasme para pencari kerja, khususnya anak muda, yang aktif mencari informasi tentang peluang kerja dan persyaratan melamar.
“Di satu stand saja, ada sekitar 60 hingga 80 pelamar,” ujar Zainal, yang didampingi oleh Kepala Disnakertrans PPU, Marjani, Rabu (25/9/2024).
Zainal menyampaikan bahwa job fair ini merupakan salah satu upaya mengurangi pengangguran di Kabupaten PPU. Berdasarkan data Disnakertrans, tercatat ada 1.875 pengangguran di wilayah tersebut. Dengan tersedianya 721 lowongan pekerjaan, ia berharap job fair dapat mengurangi angka pengangguran di PPU.
Zainal juga menekankan pentingnya memaksimalkan peluang yang ada bagi angkatan kerja lokal. Ia yakin sumber daya manusia (SDM) di PPU mampu bersaing, dan berharap ada peluang istimewa bagi putra-putri Benuo Taka, namun tetap harus diiringi dengan kompetensi yang sesuai.
“SDM PPU sangat mungkin mendapatkan posisi di perusahaan. Namun kompetensinya harus sesuai,” tegasnya.
Lebih lanjut, Zainal menjelaskan bahwa mekanisme penerimaan bervariasi, ada yang langsung wawancara di tempat dan bisa segera bekerja, sementara beberapa perusahaan memberikan pelatihan terlebih dahulu. Meski terdapat kesenjangan kompetensi antara latar belakang pendidikan dan pekerjaan yang dilamar, hal itu bisa diatasi melalui pelatihan.
Sementara itu, Marjani mengimbau pencari kerja untuk benar-benar memanfaatkan kesempatan ini. Ia juga meminta agar mereka yang bingung atau kurang paham tidak segan untuk bertanya, karena Disnakertrans siap membantu.
“Kami berharap minimal 20 persen dari tenaga kerja terserap melalui job fair ini,” pungkas Marjani. (wl/ADV/Diskominfo PPU)
